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一个24年的老员工凌晨1点的发给老板微信！

贝爷 • • 投稿
比起悔恨、不甘、委屈而流泪，我更期待，成长、胜利、喜悦之泪。因为前面的眼泪最多换来同情，后面的眼泪却是弥足珍贵。

“孙总，已经很晚了，我也没有更多的力气向您表达我此刻的感受了，假设能够重新选择，我应该不会选择走这条路，这是一条承受的委屈多、压力大、察言观色在夹缝里生存，没点坚持的信念，绝对不会坚持这么多年的路”

一个24年的老员工凌晨1点的发给老板微信

昨天读了两个走心的故事，这是其中一个，一位服务企业24年的经理人，凌晨给老板的微信。

不能说是抱怨，只能说是日复一日，年复一年一直绷紧的弦，终于受不住压力，在这一刻绷不住了。

一篇带些正常情绪的“工作日报”却看哭了很多人，因为什么？

四个字：感同身受。

年底了，回顾走过的一年，只能感叹一句”终于熬过来了”，还得加上一句“明年还得更加把劲儿才行”。

— 1 —

这年头，没有谁活的不辛苦，只是有人不喊疼。

当满世界都在议论员工“996”实在太不公平，没人权，没人性的时候，岂不知他们的老板都在“711”。

你有没有经历过，自己偶尔加了个班，觉得必须要让老板看到，于是特地深夜汇报了一下工作，没想到的是，得到老板的秒回。

没错，他们除了维持生命的吃饭和睡觉，基本上都在工作，甚至，梦里还在批量的处理问题，这个一点都不夸张。

他们喊苦了么？流泪了么？

没有，因为他们觉得自己不配。

当你一天非常努力的工作了16个小时，竭尽全力发现处理不到十个问题，如果遇到难题，可能完成度会更低。

而老板呢？

一睁开眼，可能要面对100个问题，而且都是难题。

当然了这不是为老板叫苦喊冤，前面说了，他们不配，因为路是自己选的，没人逼你成为老板，承受更多。

问题是，如果给你一次重新来过的机会，你会做出不同的选择么？

大部分人，应该不会。

— 2 —

说到一地鸡毛，除去外人能看到的，仅有的高光时刻，谁的日子又不是一地鸡毛呢？

时间是公平的，有人在不停的花时间换钱，有的人拼命的花钱买时间。

人的精力有限，你能成就多少，就要相应的投入多少时间，不专注，就无法在内外皆卷的时代，打开一扇自由呼吸的窗。

员工为了工作事业，无法照顾好老人、孩子、家庭，乍听起来，似乎是人间不幸。

那老板呢？恨不得睡在公司里，经常半夜拖着疲惫的身子回家，被家人质问，你的心里还有这个家么？跟你的员工过去吧…

看了这位24年老员工，老战友的微信的老板一定很痛心，在他的回复里，我看到了一丝无奈，而更多的是责任和坚定。

“你说得这些我都感同身受也正在经历…”

—上文的孙总

接着孙总当着他的员工做了一次自己的工作日报…

从早5点到晚12点，马不停蹄，开会，宴请，再开会，再宴请，可以看出，为了企业活下去也是拼了老命。

还有什么理解不了的呢？

我相信，那一句“感同身受”他的员工会再次泪崩。

“每一个人背后都是一家老小，我们对得住跟随多年的兄弟姐妹吗？

所以，让我们一起努力挺住！”

—上文孙总

— 3 —

第二个故事，发生在鹅厂，一个初生牛犊不怕虎的员工，因不满加班，怒怼老板，暴躁辞职的故事。

不评对错，企业要活没错，大厂员工也要人权，也没错。

这个千古难题，永远无解，只能自己来权衡，权衡什么，利弊得失。

想要的更多，就要成倍的付出，这是世界运转的基础原理。

针对员工提出的灵魂三问，确实能看出，不同位置，不同视角，看待问题的不同。

员工觉得，内测延期一天，功能延迟一天上线，没什么区别，没必要让开发人员加班去完成。

对员工来讲是加班与不加班的问题，对企业来讲却是生与死。

如果每一串代码晚几分钟，每一个螺丝晚几分钟，那这个机器可能永远转不起来。

对手永远不会等你喝口水，喘口气，再抽根烟…

怕的是没写完代码，没上完螺丝，企业就消失了。

消失在不卷人就被卷的时代洪流中。

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贝爷贝爷
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