一个24年的老员工凌晨1点的发给老板微信!

比起悔恨、不甘、委屈而流泪,我更期待,成长、胜利、喜悦之泪。因为前面的眼泪最多换来同情,后面的眼泪却是弥足珍贵。

“孙总,已经很晚了,我也没有更多的力气向您表达我此刻的感受了,假设能够重新选择,我应该不会选择走这条路,这是一条承受的委屈多、压力大、察言观色在夹缝里生存,没点坚持的信念,绝对不会坚持这么多年的路”

一个24年的老员工凌晨1点的发给老板微信

昨天读了两个走心的故事,这是其中一个,一位服务企业24年的经理人,凌晨给老板的微信。

不能说是抱怨,只能说是日复一日,年复一年一直绷紧的弦,终于受不住压力,在这一刻绷不住了。

一篇带些正常情绪的“工作日报”却看哭了很多人,因为什么?

四个字:感同身受。

年底了,回顾走过的一年,只能感叹一句”终于熬过来了”,还得加上一句“明年还得更加把劲儿才行”。

— 1 —

这年头,没有谁活的不辛苦,只是有人不喊疼。

当满世界都在议论员工“996”实在太不公平,没人权,没人性的时候,岂不知他们的老板都在“711”。

你有没有经历过,自己偶尔加了个班,觉得必须要让老板看到,于是特地深夜汇报了一下工作,没想到的是,得到老板的秒回。

没错,他们除了维持生命的吃饭和睡觉,基本上都在工作,甚至,梦里还在批量的处理问题,这个一点都不夸张。

他们喊苦了么?流泪了么?

没有,因为他们觉得自己不配。

当你一天非常努力的工作了16个小时,竭尽全力发现处理不到十个问题,如果遇到难题,可能完成度会更低。

而老板呢?

一睁开眼,可能要面对100个问题,而且都是难题。

当然了这不是为老板叫苦喊冤,前面说了,他们不配,因为路是自己选的,没人逼你成为老板,承受更多。

问题是,如果给你一次重新来过的机会,你会做出不同的选择么?

大部分人,应该不会。

— 2 —

说到一地鸡毛,除去外人能看到的,仅有的高光时刻,谁的日子又不是一地鸡毛呢?

时间是公平的,有人在不停的花时间换钱,有的人拼命的花钱买时间。

人的精力有限,你能成就多少,就要相应的投入多少时间,不专注,就无法在内外皆卷的时代,打开一扇自由呼吸的窗。

员工为了工作事业,无法照顾好老人、孩子、家庭,乍听起来,似乎是人间不幸。

那老板呢?恨不得睡在公司里,经常半夜拖着疲惫的身子回家,被家人质问,你的心里还有这个家么?跟你的员工过去吧…

看了这位24年老员工,老战友的微信的老板一定很痛心,在他的回复里,我看到了一丝无奈,而更多的是责任和坚定。

“你说得这些我都感同身受也正在经历…”

—上文的孙总

接着孙总当着他的员工做了一次自己的工作日报…

从早5点到晚12点,马不停蹄,开会,宴请,再开会,再宴请,可以看出,为了企业活下去也是拼了老命。

还有什么理解不了的呢?

我相信,那一句“感同身受”他的员工会再次泪崩。

“每一个人背后都是一家老小,我们对得住跟随多年的兄弟姐妹吗?

所以,让我们一起努力挺住!”

—上文孙总

— 3 —

第二个故事,发生在鹅厂,一个初生牛犊不怕虎的员工,因不满加班,怒怼老板,暴躁辞职的故事。

不评对错,企业要活没错,大厂员工也要人权,也没错。

这个千古难题,永远无解,只能自己来权衡,权衡什么,利弊得失。

想要的更多,就要成倍的付出,这是世界运转的基础原理。

针对员工提出的灵魂三问,确实能看出,不同位置,不同视角,看待问题的不同。

员工觉得,内测延期一天,功能延迟一天上线,没什么区别,没必要让开发人员加班去完成。

对员工来讲是加班与不加班的问题,对企业来讲却是生与死。

如果每一串代码晚几分钟,每一个螺丝晚几分钟,那这个机器可能永远转不起来。

对手永远不会等你喝口水,喘口气,再抽根烟…

怕的是没写完代码,没上完螺丝,企业就消失了。

消失在不卷人就被卷的时代洪流中。

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