木木发现了一个招聘潜规则

木木失业2个月了,昨天跟我说她找工作过程中,发现一个招聘潜规则。为了套出那个潜规则,我特意花了300大洋请她吃饭,听了她的发现我觉得这顿饭值了

朋友木木年前辞职的,在家窝了1个多月后,开始找工作。虽然到现在还没有找到满意的,但是她却发现了招聘过程中的潜规则。

那天吃完饭后,我就跟她说:你看这都酒足饭饱了,是不是得把你发现的秘密告诉我了!

木木打了个嗝:放心放心,不会才吃你的饭的。

我:那说吧!

木木:你知道,为什么很多公司天天招聘,就是不录用人吗?

我:我也一直很好奇,莫非那些企业真那么缺人?

木木:这你就不懂了吧,会这样做的企业,大多并不缺人,而是满满的套路的。

我:套路?

木木:最常见的套路就是挂羊头卖狗肉,用招聘的幌子约你面试,然后在面试过程把你扁的一文不值,最后告诉你要提升自己,然后就开始推销他们的课程了。

我:这么一说刚毕业的时候,还真碰到过,当时年轻真觉得自己很不行,要不是当时没钱,早就被忽悠了。

木木:这个套路就是专门针对应届毕业生的,还有更坑的公司,邀请你面试目的是为了套你的方案。

我:套什么方案?

木木:上次去面试一家公司,开口就简单问些不痛不痒的问题。然后就跟我说公司有规定,每个求职者都要根据要求写一份方案,目的是为了考察求职者的策划能力。

当时我就在想,这是不是传说中的套方案面试,因为他们给的题目怎么看都是一份给甲方的策划书。开始时,我说拿出原来做的策划案来证明自己的能力,他们压根看都不看。后来打听了才知道,很多面试过的人,提交方案后就都没有下文了,这就是典型的套方案做法。

我:果然是很可恶,怪不得之前有家也是让我提交方案,我花了一整天时间写完,提交给对方后也是没有下文。

木木:这些套路都算好的,只是没有经济上的损失,有一个套路你要是中招了,那真是浪费时间还赔钱的。

我:什么套路?快说说看!

木木:有一些皮包公司,通过一些渠道拿到一些资源,然后利用电话和网络营销销售。专门招那些经验少、涉世浅的人,面试的时候工资说得很高,入职后就用各种理由克扣工资。你要是敢中途辞职,很有可能工资就拿不到了。

我:这个确实非常的坑,你是怎么发现的?

木木:这个说来话长,不过我可以告诉你,看到那些整个公司的招聘岗位,只有电话营销或是网络销售的,那就要当心了。

我:难怪看到那么多招电话营销的,原来如此。

木木:当然,不是说天天招聘的公司,都是不好的。有些流动性高的岗位,像客服、销售,还有保险代理等,这些岗位天天招人就很正常了。

我:经你这么一说,豁然开朗哈,今天这顿饭请得很值得。

老茶说:在急着找到工作,也不要失去该有的判断力。那些想要套路你的人,就是利用求职者急迫的心理,进行针对性的套路以便谋取暴利。一旦失去清醒的判断力,就容易中圈套的。

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